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农民工实名制能否终结欠薪
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近期,国务院下发文件,拟通过实施农民工实名制管理来防止欠薪行为,引发网民热烈讨论;“女孩怒斥医院‘黄牛’”视频引爆网络;网民对微信朋友圈疯传的“孪生”论文也给予了重点关注。


  1月中旬,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。《意见》强调,要全面规范企业工资支付行为,在工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,以杜绝拖欠工资行为。

  一些评论指出,实行农民工实名制管理,既可防止农民工工资被拖欠或少发,又能在劳动纠纷发生时,为农民工提供维权依据。还有许多人认为,该制度与银行代发工资制度、工资保证金制度、专用账户管理制度、失信企业联合惩戒机制等制度相结合,在技术层面上可破解农民工讨薪难题。

  不过,还有一些意见认为,农民工实名制自2012年便已试行,并在区域内取得一定成效,但农民工个人对实名制关涉的隐私泄露及实际效用仍存疑虑,进而阻却了欠薪治理进程。

  有网民提出,要彻底解决拖欠农民工工资这一社会“顽疾”,不妨设立拖欠农民工工资信用档案查询制。由劳动监察部门就目前拖欠农民工工资的企业进行全面清理,限定期限,要求企业按时足额发放被拖欠的工资,逾期未能支付农民工工资的,纳入信用档案。对于新发生的拖欠农民工工资问题的企业,一律纳入信用档案,并实行全国互联互通。


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